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Evita sanciones o requerimientos de las entidades de control, al mantener un monitoreo del cumplimiento normativo.
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Promueve el dialogo para prevenir y afrontar conflictos
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Mantiene un clima laboral positivo, disminuyendo la rotación de personal y el costo de contratación y formación interna.
Mantiene un clima laboral positivo, disminuyendo la rotación de personal y el costo de contratación y formación interna.
Alinea los objetivos de la empresa con las expectativas de los colaboradores, permitiendo una mayor sinergia para el logro de las metas institucionales, mayor productividad y compromiso.
Alinea los objetivos de la empresa con las expectativas de los colaboradores, permitiendo una mayor sinergia para el logro de las metas institucionales, mayor productividad y compromiso.
Genera valor para las partes interesadas o "Steakholders", tales como: Trabajadores, Comunidad, Proveedores, Clientes, Medio Ambiente, entre otros, a través de un relacionamiento estrecho para que se sientan identificados y comprometidos con los objetivos de la empresa, logrando así un gana-gana.
Genera valor para las partes interesadas o "Steakholders", tales como: Trabajadores, Comunidad, Proveedores, Clientes, Medio Ambiente, entre otros, a través de un relacionamiento estrecho para que se sientan identificados y comprometidos con los objetivos de la empresa, logrando así un gana-gana.
Fomenta la innovación y la calidad, creando conciencia de la importancia del cuidado de los recursos naturales.
Fomenta la innovación y la calidad, creando conciencia de la importancia del cuidado de los recursos naturales.
Fidelidad de los clientes por diferenciación y valoración de la marca.
Fidelidad de los clientes por diferenciación y valoración de la marca.
Credibilidad y Confianza de los accionistas, inversionistas y entes de control.
Credibilidad y Confianza de los accionistas, inversionistas y entes de control.
Gestiona los impactos positivos y negativos que la empresa genera a nivel económico, social y ambiental.
Gestiona los impactos positivos y negativos que la empresa genera a nivel económico, social y ambiental.
Fortalece la reputación de la empresa, genera fidelidad, confianza y acercamiento.
Fortalece la reputación de la empresa, genera fidelidad, confianza y acercamiento.
  • Evita Sanciones
  • Promueve el dialogo
  • CLIMA LABORAL POSITIVO
  • MAYOR PRODUCTIVIDAD Y COMPROMISO
  • GENERA VALOR
  • INNOVACION Y CALIDAD
  • FIDELIDAD DE CLIENTES
  • CREDIBILIDAD Y CONFIANZA
  • GESTIONA IMPACTOS
  • FORTALECE LA REPUTACIÓN
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